„Dlaczego niepewni siebie liderzy są niebezpieczni dla organizacji?” – spotkanie z cyklu Popołudniowa Kawa Biznesu

Serdecznie zapraszamy wszystkich menedżerów, liderów i osoby zarządzające zespołami na warsztat pod tytułem: „Dlaczego niepewni siebie liderzy są niebezpieczni dla organizacji? Podnieś swoje poczucie własnej wartości i buduj autorytet jako pewny siebie lider.”

Spotkanie odbędzie się 22 stycznia w Nicolaus Bank Cafe, w godzinach 13:00 – 16:00, a poprowadzi je Joanna Chorwacka – psycholożka i trenerka biznesu z 20-letnim doświadczeniem w pracy z liderami oraz przedsiębiorcami.

Podczas warsztatu dowiesz się:

• Dlaczego niepewność lidera może być zagrożeniem dla organizacji i zespołu.
• Jak pewność siebie wpływa na budowanie i zarządzanie zespołem.
• Jakie wyzwania ujawnia praca menedżerska i jak sobie z nimi radzić.
• Jakie cechy są wspólne dla liderów o niskim poczuciu własnej wartości.

Poznasz kluczowe obszary pewności siebie w zarządzaniu:

• Mentalny – jak radzić sobie z wewnętrznymi barierami.
• Komunikacyjny – jak skutecznie i empatycznie rozmawiać z zespołem.
• Decyzyjny – jak podejmować odważne i odpowiedzialne decyzje.
• Strategiczny – jak budować długofalową wizję dla swojej organizacji.

Co zyskasz?
✔️ Praktyczne narzędzia do wzmacniania swojej pewności siebie w sytuacjach zawodowych.
✔️ Umiejętność budowania autorytetu i wykorzystywania go w pracy lidera.
✔️ Wskazówki, jak skutecznie komunikować się i zarządzać relacjami w zespole.

O prelegentce:
Joanna Chorwacka to psycholożka z bogatym doświadczeniem w tworzeniu programów rozwojowych dla przedsiębiorców, szkoleniu pracowników i wspieraniu organizacji w osiąganiu ich celów. Jej szkolenia są pełne praktycznych wskazówek i skutecznych metod, które przynoszą szybkie rezultaty. Joanna prowadzi także gabinety psychologiczne dla młodzieży i dorosłych, pomagając rozwijać potencjał oraz radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i osobistymi.

Wstęp wolny
Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego prosimy o zapisy pod adresem: marketing@nicolausbank.pl